{"id":55748,"date":"2026-02-02T10:44:15","date_gmt":"2026-02-02T02:44:15","guid":{"rendered":"https:\/\/undana.ac.id\/?p=55748"},"modified":"2026-02-02T10:44:15","modified_gmt":"2026-02-02T02:44:15","slug":"runtuhkan-sekat-birokrasi-rektor-undana-serap-aspirasi-mahasiswa-dalam-suasana-santai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/2026\/runtuhkan-sekat-birokrasi-rektor-undana-serap-aspirasi-mahasiswa-dalam-suasana-santai\/","title":{"rendered":"Runtuhkan Sekat Birokrasi: Rektor Undana Serap Aspirasi Mahasiswa dalam Suasana Santai"},"content":{"rendered":"

KUPANG<\/strong> \u2013 Ada pemandangan menarik dalam dinamika hubungan pimpinan universitas dan mahasiswa di Universitas Nusa Cendana (Undana). Menanggalkan formalitas protokoler, Rektor Undana, Prof. Dr. Ir. Jefri S. Bale, S.T., M.Eng., menggelar sesi dialog bertajuk “Ngopi Bareng Rektor” bersama perwakilan BEM dan BLM Universitas di Paradox Cafe, Jumat (31\/1\/2026).<\/p>\n\n\n\n

Langkah luar kampus ini diambil sengaja untuk menciptakan komunikasi yang lebih cair, setara, dan tanpa jarak antara pimpinan dengan mahasiswa.<\/p>\n\n\n\n

Dialog Tanpa Gap: Kritik untuk Transformasi<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Prof. Jefri mengungkapkan bahwa pemilihan lokasi kafe bertujuan untuk menghilangkan kesan kaku yang sering kali menghambat penyampaian informasi dari mahasiswa ke pimpinan. Dengan suasana yang lebih informal, mahasiswa diharapkan mampu menyuarakan kondisi riil di lapangan secara jujur.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDi kampus, sering kali ada jarak antara pimpinan dan mahasiswa. Gap<\/em> itu yang ingin saya hilangkan. Kita berdiskusi layaknya teman atau kakak dan adik, sehingga saya memperoleh gambaran nyata tentang tantangan yang mereka hadapi selama menempuh pendidikan di Undana,\u201d ujar Prof. Jefri.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Bahkan, Prof. Jefri secara terbuka meminta mahasiswa untuk tidak ragu melontarkan kritik pedas, baik terhadap kepemimpinannya maupun pimpinan di tingkat fakultas, sebagai bahan evaluasi demi perbaikan institusi.<\/p>\n\n\n\n

Menyoroti Transparansi hingga Kekerasan Akademik<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Merespons keterbukaan tersebut, perwakilan mahasiswa menyampaikan sejumlah isu krusial yang tengah menjadi perhatian di kalangan civitas akademika. Beberapa poin utama yang dibahas meliputi:<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \n
  1. Akuntabilitas<\/strong>: Transparansi program kerja dan pengelolaan anggaran universitas.<\/li>\n\n\n\n
  2. Layanan Mahasiswa<\/strong>: Kualitas serta pemerataan fasilitas pendukung kemahasiswaan.<\/li>\n\n\n\n
  3. Etika dan Keamanan<\/strong>: Komitmen kampus dalam menangani serta mencegah kekerasan di lingkungan akademik.<\/li>\n\n\n\n
  4. Profesionalisme<\/strong>: Kualitas proses bimbingan akademik oleh dosen.<\/li>\n\n\n\n
  5. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Inspirasi Lewat Berbagi Pengalaman<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    Pertemuan ini tidak hanya menjadi wadah adu argumen, tetapi juga diisi dengan sesi berbagi pengalaman hidup. Cerita-cerita inspiratif dari Rektor mengenai dinamika kehidupan kampus memberikan perspektif baru bagi pengurus BEM dan BLM dalam menjalankan organisasi mereka.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

    Melalui forum dialog ini, Undana menegaskan komitmennya terhadap model kepemimpinan yang partisipatif dan terbuka. Kegiatan “Ngopi Bareng” ini direncanakan menjadi agenda rutin guna memastikan saluran komunikasi antara pimpinan dan mahasiswa tetap terjaga secara intensif dan berkualitas. (Audc)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    KUPANG \u2013 Ada pemandangan menarik dalam dinamika hubungan pimpinan universitas dan mahasiswa di Universitas Nusa Cendana (Undana). Menanggalkan formalitas protokoler, …<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":55749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-55748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","odd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55748"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55748\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}