{"id":55691,"date":"2026-01-30T20:58:59","date_gmt":"2026-01-30T12:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/undana.ac.id\/?p=55691"},"modified":"2026-01-30T20:58:59","modified_gmt":"2026-01-30T12:58:59","slug":"rektor-undana-lantik-43-pejabat-tuntut-kecepatan-akurasi-dan-inisiatif-dalam-transformasi-kampus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/2026\/rektor-undana-lantik-43-pejabat-tuntut-kecepatan-akurasi-dan-inisiatif-dalam-transformasi-kampus\/","title":{"rendered":"Rektor Undana Lantik 43 Pejabat: Tuntut Kecepatan, Akurasi, dan Inisiatif dalam Transformasi Kampus"},"content":{"rendered":"<p><p align=\"justify\"><strong>KUPANG<\/strong> \u2013 Rektor Universitas Nusa Cendana (Undana), Prof. Dr. Ir. Jefri S. Bale, S.T., M.Eng., resmi melantik 43 pejabat strategis guna mengawal agenda transformasi besar universitas di tahun 2026. Prosesi pengambilan sumpah yang berlangsung khidmat di Aula Rektorat, Jumat (30\/1\/2026), menjadi momentum penguatan mutu menuju <em>Excellent University Governance<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">Dalam pidatonya, Prof. Jefri menegaskan bahwa jabatan yang diberikan bukanlah sebuah hak, melainkan tanggung jawab besar untuk membawa Undana melampaui batasan capaian saat ini melalui prinsip <em>Favorable Governance<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55698\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-28-of-277-edited-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55698\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\"><strong>Tiga Kualifikasi Utama: Cepat, Tepat, dan Inisiatif<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">Di era disrupsi digital, Rektor menuntut para pejabat baru untuk memiliki tiga kualitas fundamental: <strong>kecepatan, ketepatan (akurasi), dan inisiatif<\/strong>. Ia menekankan bahwa birokrasi kampus tidak boleh menjadi penghambat, melainkan harus responsif terhadap perubahan global.<\/p>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">\u201cCepat saja tidak cukup jika tidak akurat. Setiap langkah harus didasarkan pada regulasi, data valid, dan analisis tajam. Saya juga tidak membutuhkan pejabat yang hanya menunggu instruksi. Saya menuntut pemimpin yang memiliki daya dobrak dan proaktif menciptakan terobosan,\u201d tegas Guru Besar Bidang Teknik Mesin tersebut.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55695\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-54-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55695\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55697\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-56-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55697\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55696\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-70-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55696\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\"><strong>Fokus Strategis: Kampus Berdampak dan Target IKU<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">Transformasi Undana di bawah kepemimpinan Prof. Jefri diarahkan pada pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) yang berorientasi pada hasil nyata bagi masyarakat. Terdapat tiga fokus utama yang menjadi tanggung jawab para pejabat baru:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Lulusan Berdaya Ekonomi<\/strong>: Memastikan lulusan tidak sekadar menyandang gelar, tetapi mampu terserap di dunia kerja, melanjutkan studi, atau menjadi wirausaha mandiri. Undana akan memaksimalkan peran <em>Career Hub<\/em> sebagai penghubung mahasiswa dengan Dunia Usaha dan Industri (DUDI).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keunggulan Akademik Berdampak<\/strong>: Mendorong dosen untuk berkiprah di luar kampus. Untuk mendukung hal ini, Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) kini diperkuat dengan pembagian fokus pada Pusat Publikasi, Pusat Riset, dan Pusat Hilirisasi, serta penambahan jumlah guru besar di dalamnya.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kemitraan dan Inovasi Global<\/strong>: Memperluas kerja sama dengan mitra kelas dunia dan meningkatkan jumlah Program Studi dengan akreditasi internasional.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55700\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-41-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55700\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55699\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-61-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55699\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\"><strong>Membangun &#8216;Super Tim&#8217; dan Meritokrasi<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">Menutup arahannya, Prof. Jefri mengajak para pejabat untuk meruntuhkan ego sektoral dan membangun komunikasi lintas disiplin. Ia mengutip kisah sukses Lee Kuan Yew dalam buku <em>From Third World to First<\/em> tentang bagaimana keteguhan pemimpin dan sistem meritokrasi mampu mengubah keterbatasan menjadi kemajuan luar biasa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-4 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55702\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-77-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55702\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-id=\"55701\" src=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/PELANTIKAN-91-of-277-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-55701\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p><p align=\"justify\">\u201cYang kita butuhkan adalah <em>super tim<\/em>, bukan sekadar individu profesional. Seorang pemimpin adalah ia yang mengetahui jalan, menempuh jalan tersebut, dan menunjukkan jalan itu kepada orang lain. Dengan tim yang solid, saya yakin Undana akan melompat lebih tinggi di tahun 2026,\u201d pungkasnya. (Ref)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KUPANG \u2013 Rektor Universitas Nusa Cendana (Undana), Prof. Dr. Ir. Jefri S. Bale, S.T., M.Eng., resmi melantik 43 pejabat strategis&nbsp;<a href=\"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/2026\/rektor-undana-lantik-43-pejabat-tuntut-kecepatan-akurasi-dan-inisiatif-dalam-transformasi-kampus\/\">&hellip;<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":55693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-55691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","odd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55691"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55691\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/backup.undana.ac.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}