KUPANG – Perusahaan teknologi pemberdayaan perempuan akar rumput, PT Amartha Mikro Fintek (Amartha), menggelar Campus Hiring dan Kuliah Umum di Aula Rektorat Universitas Nusa Cendana (Undana) pada Jumat, 14 November 2025. Kegiatan ini menunjukkan komitmen industri dalam memperkuat agenda link and match dengan melibatkan mahasiswa dan alumni dari lima perguruan tinggi di Kota Kupang.
Lima institusi yang berpartisipasi adalah Undana, Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW), Universitas Katolik Widya Mandira (Unwira), Politeknik Negeri Kupang, dan Universitas Citra Bangsa.
Apresiasi Rektor: Mendorong Kolaborasi Swasta
Rektor Undana, Prof. Dr. drh. Maxs U. E. Sanam, M.Sc., menyampaikan apresiasi tinggi atas kepercayaan Amartha menyelenggarakan campus hiring di Kupang. Menurutnya, inisiatif perusahaan swasta seperti Amartha perlu diapresiasi karena membuka peluang magang, Praktik Kerja Lapangan (PKL), dan karier yang berdampak luas bagi generasi muda NTT.
Prof. Maxs juga mengajak lebih banyak perusahaan swasta di Kupang untuk terlibat dalam kolaborasi serupa, sehingga dapat memperkuat sinergi antara kampus dan industri yang dicanangkan oleh Kementerian.
Peluang Karier dan Produktivitas Kerja
Dalam sesi Kuliah Umum, Diyah Shofiana, Senior Lead Talent Management Amartha, membagikan kunci produktivitas di dunia kerja, menekankan bahwa hal tersebut bergantung pada keseimbangan antara pengaturan energi, emosi, fokus, dan kesehatan tubuh. Ia memberikan tips praktis, seperti pentingnya mindfulness dan mengelola multitasking.
Sementara itu, Ahmad Muzamil, Regional People Partner Bali–Nusra Amartha, memaparkan peluang besar bagi mahasiswa dan alumni untuk berkarier di Amartha, yang telah beroperasi di berbagai wilayah NTT (Pulau Timor, Flores, Sumba, Alor, dan Rote) dengan lebih dari 9.129 karyawan nasional.
Amartha membuka berbagai jalur karier, termasuk Magang Berbayar: Terbuka bagi mahasiswa dari berbagai program studi, terutama rumpun ilmu berbasis TI (Teknologi Informasi). Management Trainee (MT) & Officer Development Program (ODP): Jalur percepatan karier yang memungkinkan peserta menjadi leader dalam satu tahun. Mid–Senior Career Track: Peluang bagi alumni yang sudah memiliki pengalaman dan Fleksibilitas Kerja: Beberapa posisi memungkinkan penerapan skema Work From Home (WFH).
Ahmad Muzamil turut menyampaikan kabar baik bahwa sebanyak 13 mahasiswa dan alumni Undana telah diterima bekerja di Amartha, dan beberapa di antaranya ditempatkan di luar NTT, termasuk Jawa Barat.
Kegiatan ini secara nyata menunjukkan komitmen Amartha dan perguruan tinggi di Kupang dalam mencetak dan menyerap talenta muda NTT. Kolaborasi ini diharapkan terus berlanjut agar semakin banyak lulusan yang siap terserap ke dunia kerja dan berkontribusi bagi pembangunan daerah. (ref)
